Bolsa de Trabajo

IT Recruiter

  • Fecha de publicación / post date:

6 August, 2020

  • Responsabilidades del puesto / position responsibilities:

Realizar el proceso de búsqueda, selección, reclutamiento y seguimiento de personal especializado en:

   – Tecnologías de Información para diferentes proyectos.

   – Ventas de bienes y servicios de TI.

   – Procesos administrativos.

   – Marketing y diseño.

  • Experiencia / experience:
  • 3+ años

    • Escolaridad / scholarship:

    Lic. Psicología, Lic. en Admón de empresas, Ing. en sistemas, Lic. en informática o carrera afín

    • Género / gender:

    Indistinto.

    • Edad / age:

    23+ años

    • Ubicación / location:

    Monterrey, Nuevo León, México.

    • Conocimiento indispensable / knowledge required:

    - Conocimiento y dominio de todos los aspectos del proceso de Reclutamiento y Selección.
    - Experiencia en la atracción de talento de puestos especializados enfocados a TI, como: Desarrolladores, DBA's, Soporte técnico, Arquitectos, PM's, etc... Esto requiere experiencia en la lectura de perfiles enfocados a tecnologías .Net, Java, Oracle, DB2, SAP, etc.
    - Conocimiento en el manejo, aplicación e interpretación de pruebas psicométricas
    - Entrevista por competencias
    - Fuerte conocimiento en el manejo de diversas fuentes de reclutamiento: Portales de empleo, bolsas de trabajo y redes sociales.
    - Integración de expedientes
    - Reclutamiento 2.0
    - Contacto con clientes y candidatos
    - Filtro telefónico (Español/Inglés)
    - Indicadores de Reclutamiento (haber trabajado bajo estructura de cumplimientos).
    - Estrategias de captación e intercambios de cartera.
    - Validación de Sueldos.

    • Conocimiento deseable / Knowledge desired:

    - Conocimiento de las tendencias y las mejores prácticas de la industria.
    - Alta capacidad de negociación.
    - Realizar análisis de perfiles.
    - Contacto con Manager para detallar el perfil.
    - Experiencia en Consultoría.
    - Manejo de personal.
    - Conocimiento para proponer nuevos modelos y procesos de reclutamiento y selección.
    - Desarrollar y actualizar descripciones de puestos de acuerdo a tendencias del mercado.
    - Conocimiento de las mejores prácticas.

    • Idiomas(Nivel) / languages(level):

    Inglés (nivel bilingüe)

    • Sueldo / salary:

    $10,000.00 a $18,000.00 (Según aptitudes)

    • Tipo de contratación / type of contract:

    Contrato Indefinido.

    • Tipo de empleo / type of employment:

    Tiempo completo

    • Esquema de trabajo / employment model:

    En sitio

    • Actitudes y aptitudes / attitudes and skills:

    - Personalidad activa y dinámica.
    - Orientación al cumplimiento de objetivos.
    - Organización y control.
    - Profesionalismo.
    - Solución de problemas.
    - Tolerancia a la frustración.
    - Deseos de superación.
    - Capacidad para trabajar bajo presión.
    - Proactividad.
    - Honestidad.
    - Lealtad.

    • Disponibilidad para viajar / availability to travel:

    NO es necesario

    • Notas / notes:

    Favor de postularte sólo si cumples con el 100% del perfil mencionado anteriormente.

Algunos Clientes

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